1. Wymagania niezbędne:
   a) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.o pracownikach    samorządowych  (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458) określonych dla  stanowisk urzędniczych,
   b) wykształcenie :
       - geodezyjne wyższe ukończone lub rozpoczęte,
       - średnie geodezyjne i doświadczenie  w pracy na podobnym stanowisku,  
       - wyższe informatyczne,
       - wyższe  na kierunku zbliżonym do geodezji i doświadczenie zawodowe w wykonywaniu
          czynności jak na stanowisku objętym naborem,
   c) znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych,
   d) znajomość zagadnień związanych z pracą Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i  Kartograficzne
2.  Wymagania dodatkowe:
   e) znajomość  standardów technicznych dotyczących geodezji, kartografii oraz krajowego systemu informacji o terenie,
   f)  znajomość obsługi komputera,
   g)  znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
   h)  uprawnienia zawodowe w zakresie  1 i 2 ustawy z dnia 17 maja 1989r. Prawo geodezyjne i kartograficzne (Dz.U. z 2005r. Nr 240, poz. 2027 z późn. zm.),
   i)   znajomość oprogramowania GEO-INFO, Autocad
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   a) aktualizowanie numerycznej mapy ewidencyjnej na podstawie danych przekazywanych przez wykonawców prac geodezyjnych i kartograficznych,
   b) wydawanie w postaci numerycznej lub przesyłanie pocztą elektroniczną danych z bazy mapy numerycznej,
   c)  kontrola dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej przyjmowanej do zasobu,
   d) prowadzenie kontroli spójności danych w zakresie arkuszy map, granic obrębów i gmin,
   e) archiwizacja zasobu,
   f)  udział w przygotowaniu warunków technicznych robót geodezyjnych i kartograficznych prowadzonych przez Powiat  (modernizacja ewidencji gruntów i budynków, informatyzacja Ośrodka itp.),
   g) udział w sporządzaniu informacji i sprawozdań dotyczących działalności Powiatu w zakresie geodezji i kartografii ,
   h) wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego, Geodetę Powiatowego  lub Starostę.
4. Wymagane dokumenty :
   a) życiorys (CV)
   b) list motywacyjny
   c)  dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/
   d) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawcę dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt pracownika (Dz.U.z 2009r. Nr 115, poz. 971) do pobrania ze strony internetowej www.bip.wschowa.info
   e) nne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
   f)  Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
   g)  oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku

Data publikacji: 2009-08-20 14:30:07 (3115 odsłon)
Stanowisko ds. kadr - Maria Machnacz
tel. 065 540-19-37    e-mail: